現(xiàn)代醫(yī)學模擬教學以模擬臨床實際情況為前提，以實踐教學、情景教學和個體化教學為特征，以其有醫(yī)療環(huán)境而無醫(yī)療風險為突出優(yōu)點，是醫(yī)學教學上的一場革命。模擬教學可以在仿真人及各種模具上進行打針、縫合皮膚等簡單操作，也可以開展搶救和手術等各種醫(yī)學技能訓練，最終實現(xiàn)“所有操作在熟練以前都不在病人身上進行”。通過參觀學習，不但使我們從感性到理性認識了醫(yī)學模擬教學，同時還為銀川國龍新醫(yī)院職工培訓學院建立及培訓方法選定等提供十分有益的幫助。

【國龍·赴美行】 國龍醫(yī)院赴美進修人員參觀學習美國醫(yī)學模擬教學紀實(二)

2018年1月12日下午，在美國護理博士Dawna Cato的引薦下，銀川國龍醫(yī)院骨科主任醫(yī)師郭龍先生帶領銀川國龍醫(yī)院第11、12批赴美進修人員一行10人到亞利桑那大學醫(yī)學院（The University of Arizona College of Medicine）附屬亞利桑那模擬技術和教育中心（ The Arizona Simulation Technology and Education Center,ASTEC ）考察、學習。

ASTEC中心負責人Allan J. Hamilton醫(yī)生向我們介紹了模擬培訓基地的基本情況。ASTEC是美國多學科醫(yī)學模擬培訓中心之一，通過提供仿真人體模型、訓練器、組織模型等，為各級醫(yī)學學習者（如新醫(yī)學生、實習生、經(jīng)驗豐富的人員等）營造逼真、無風險的醫(yī)學模擬培訓環(huán)境，幫助他們通過實踐加深對醫(yī)療操作標準和流程的理解，減少臨床實際工作中可預防的風險或錯誤，保證患者安全，提高患者滿意度。這種理念啟發(fā)我們思考建立新醫(yī)院職工培訓學院的目的，不應該止于提高醫(yī)務人員的專業(yè)技能，其最根本目標應該是“以患者為中心”，保證患者安全和服務質量，不斷提高患者滿意度。

Allan J. Hamilon醫(yī)生為國龍醫(yī)院考察學習人員介紹ASTEC基本情況

ASTEC為了提供更寬敞、更符合臨床實際工作的模擬培訓環(huán)境，對現(xiàn)有培訓基地進行擴建，其布局為國龍新醫(yī)院職工培訓學院的布局設置提供了可借鑒的新思路。

ASTEC擴建平面圖

Allan J. Hamilon醫(yī)生向我們展示了ASTEC用于醫(yī)學模擬培訓的仿真模型、高級腹腔鏡手術模擬設備和高仿真模擬人等。他們能夠根據(jù)不同學員的教育和培訓需求，提供各種自行開發(fā)、制造的模擬仿真組織模型，且使用的材料成本低、多數(shù)可回收。比如采用3D打印技術制作的縫合墊，形態(tài)各異、種類多樣，參加模擬培訓的人員可以將其帶出培訓基地，利用日常時間充分練習；他們會為同一項技術操作(如靜脈穿刺技術)，提供一整套仿真度不同的模擬設備，以模擬不同的操作難度，幫助參加模擬培訓人員應對和處理臨床中遇到的不同狀況。

Allan J. Hamilon 醫(yī)生介紹和展示仿真組織模型

ASTEC也是指定的高級腹腔鏡手術（Advanced Laparoscopic Surgery，ALS）專業(yè)技能培訓基地之一，旨在評估、培訓更高級的腹腔鏡手術技能，對現(xiàn)有的普通外科住院模擬課程中基礎腹腔鏡手術技能進行補充和提升，比如有限空間縫合、張力縫合、連續(xù)縫合等。

國龍醫(yī)院醫(yī)生親自體驗腹腔鏡手術模擬設備

隨后，Allan J. Hamilon向我們展示了高級仿真模擬人，可通過模擬不同場景，隨時設置病情進展，培訓參加模擬人員的綜合分析、處理和批判性思維能力。此外，ASTEC還為醫(yī)療飛行人員、消防部門、軍事和聯(lián)邦救援人員、社區(qū)外聯(lián)工作人員等提供模擬培訓，甚至擴展到生物領域，模擬手衛(wèi)生對院感的影響，不斷探索、追求移動和跨專業(yè)模擬教育領域上的突破。

Allan J. Hamilon醫(yī)生介紹高級仿真模擬人

通過與ASTEC負責人 Allan J. Hamilon醫(yī)生交流，我們了解到ASTEC為了提供更具沉浸感的多部門間合作的模擬培訓，30%的教學活動是多學科團隊間（比如急診、兒科、外科和產(chǎn)科）共同進行的。這使我們充分認識到，新醫(yī)院職工培訓學院的培訓不能單純進行各部門的獨立培訓，而應該始終貫穿“以患者為中心”和“患者全程受關注”的理念，將流程中涉及到的所有部門間的無縫銜接和各個角色間的配合納入培訓大綱。

此次ASTEC之行，令考察學習者們印象深刻的不僅是各種各樣高科技的仿真模型，還有他們專心做模擬培訓的認真態(tài)度、主動進行研究創(chuàng)新的鉆研精神和高素質的培訓團隊。其中動態(tài)的模擬培訓過程最值得國龍人思考，模擬培訓不能單純按照既定場景或教科書按部就班進行，而應該考慮患者的個體差異性和服務過程中可能發(fā)生的各種狀況進行不同場景的模擬培訓，幫助受訓人員把臨床實際工作中處理突發(fā)情況的茫然和無措感降到最低，提升他們工作過程中的自信心，贏得患者信任，提高患者滿意度。

總之，國龍醫(yī)院培訓學院如何更好的幫助員工正確認識培訓目的，如何建立統(tǒng)一標準的培訓團隊，如何進行動態(tài)培訓，這是國龍新醫(yī)院建設的挑戰(zhàn)，也是國龍新醫(yī)院品質提升需要邁出的一大步。

國龍醫(yī)院考察學習人員與Allan J. Hamilon醫(yī)生合影留念